Analista de Recursos Humanos

• Realizar o acompanhamento diário do sistema de ponto, reportando inconsistências e preparando relatórios.
• Realizar a triagem de currículos e agendamento de entrevistas conforme critérios previamente definidos junto a coordenação.
• Coletar e conferir documentos admissionais, realizando o cadastramento nos sistemas operacionais e governamentais, garantindo que todo o fluxo seja seguido.
• Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Atuar como primeiro nível de atendimento aos colaboradores, escalonando dúvidas complexas para a Coordenação de RH.
• Auxiliar a Coordenação na execução do plano de cargos e salários e no mapeamento comportamental das equipes, mantendo e aprimorando o sistema de gestão de RH.
• Auxiliar na organização de eventos internos e externos, realizando a busca de orçamentos, contato com fornecedores e logística de locais, sob aprovação. Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional e cultura corporativa.
• Auxiliar na execução das rotinas de RH para as empresas clientes, garantindo que os processos de integração e atendimento aos funcionários externos sigam o padrão de qualidade da HB.
• Apoio no desenvolvimento e revisão políticas internas de RH e do BPO de RH.

• Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em funções de RH generalista.
• Domínio das normas trabalhistas brasileiras (CLT, Convenções Coletivas).
• Conhecimento em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento com foco em processos de contratação e gestão de benefícios.
• Habilidade em análise de dados e geração de relatórios de RH.
• Perfil proativo, com boa comunicação escrita e verbal, com foco em empatia e resolução de conflitos.
• Habilidade de negociação com fornecedores.
• Capacidade de ouvir demandas e feedbacks de forma empática, mantendo a postura profissional e a neutralidade.

• Experiência com ATS (Applicant Tracking System) como Abler, Solides, LinkedIn, Catho, ou similar.
• Conhecimento no sistema Domínio, ONVIO, Secullum Ponto Web.
• Conhecimento em People Analytics, uso de métricas de engajamento e em ferramentas de análise comportamental.
• Experiência em gestão de projetos de RH em empresas de rápido crescimento.
• Capacidade de organizar demandas diversas (perfil multitarefas).

O grande diferencial da nossa oportunidade é o pacote de benefícios focado no seu bem-estar, o que inclui o pagamento do transporte e alimentação completa (almoço e lanche na empresa) com desconto simbólico de apenas R$ 1,00 em folha.

Remuneração: A combinar (faixa R$ 2.200,00 a R$ 2.600,00)

Início: Imediato

Sobre a HB Contabilidade:

Com 35 anos de história, a HB Contabilidade é referência em solidez e confiança. Prezamos pela excelência técnica e pelo atendimento humanizado. Acreditamos que números são importantes, mas pessoas são o nosso maior ativo.

Oferecemos a oportunidade única de atuar no coração de um RH generalista, auxiliando no cuidado tanto da nossa equipe interna quanto oferecendo suporte de alta performance para nossos clientes através do BPO de RH. Ao entrar para o nosso time, você será o braço direito de uma gestão que valoriza o desenvolvimento real, cuida do clima organizacional com eventos exclusivos e transforma a gestão de pessoas em um diferencial competitivo para nossos clientes

Sobre a vaga:

Buscamos um Analista de Recursos Humanos que ame trabalhar em um ambiente dinâmico e proativo. O profissional terá papel ativo na otimização dos processos de R&S, onboarding e gestão de benefícios, atuando tanto nas demandas internas da HB Contabilidade quanto no suporte consultivo aos nossos clientes de BPO, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura e eficiência de múltiplas organizações, lidando com diversos perfis de profissionais, garantindo que o padrão de qualidade da HB seja replicado em todos os nossos projetos externos.