ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

CENTRO DE VALORIZACAO DA VIDA São José dos Campos - SP
CENTRO DE VALORIZACAO DA VIDA

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Detalhes da vaga

Cargo
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Vagas
1

Descrição da vaga

Vaga para Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos em nossa empresa. O candidato selecionado será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos internos.

Responsabilidades:

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção por competências;
  • Realizar entrevistas, triagem de currículos e emissão de pareceres técnicos;
  • Conduzir a integração institucional de novos colaboradores;
  • Acompanhar o período de experiência e avaliações de desempenho;
  • Realizar entrevistas de desligamento e propor melhorias nos processos de RH;
  • Elaborar e atualizar descrições de cargos;
  • Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos;
  • Apoiar projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
  • Atuar em parceria com lideranças, Segurança do Trabalho, Educação Continuada e demais áreas;
  • Gerenciar o Programa Jovem Aprendiz;
  • Orientar colaboradores e gestores sobre políticas e processos de Recursos Humanos;
  • Utilizar sistemas de gestão de pessoas, plataforma Sólides e ferramentas tecnológicas para otimização dos processos 
  • Ser apoio a gerência de RH

Requisitos:

  • Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
  • Experiência em Recrutamento e Seleção, rotinas de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
  • Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, integração de colaboradores e indicadores de RH;
  • Excel intermediário ou avançado;
  • Conhecimento em sistemas de Gestão de Pessoas;
  • Será um diferencial possuir experiência com a plataforma Sólides, Inteligência Artificial aplicada ao RH e projetos de DHO.

Perfil desejado

  • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
  • Perfil analítico e visão sistêmica;
  • Proatividade e foco em resultados;
  • Flexibilidade e adaptabilidade;
  • Comprometimento, ética e confidencialidade;
  • Interesse por inovação, melhoria contínua e desenvolvimento de pessoas.

Fonte: solides

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