Estamos em busca de um(a) profissional de RH para atuar de forma estratégica e orientada a dados, contribuindo diretamente para o fortalecimento dos processos de gestão de pessoas da nossa empresa.Responsabilidades e atribuiçõesCondução de processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)Participação em auditorias internas e externas das normas ISO 9001, 14001 e 45001Acompanhamento e controle de indicadores de RH (turnover, absenteísmo e horas extras), com atuação orientada a metasElaboração de relatórios de indicadores para apresentação à diretoriaCondução do processo de recrutamento e seleção — da divulgação da vaga até a finalização do processo admissionalAtendimento e suporte a colaboradores, com apoio na realização de palestras e ações internas de RHRequisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatasSólida experiência em rotinas de RHConhecimento intermediário/avançado em Power BIFamiliaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à gestão de pessoasConhecimento em ISO 9001, 14001 e/ou 45001Perfil analítico, proativo e orientado a resultados, com boa comunicação e gestão de pessoasConhecimento em legislação trabalhistaPontualidade, assiduidade e conduta éticaInformações adicionaisVivência em projetos de reestruturação ou implantação de processos de RH/DPDiversos Benefícios relacionadosConhecimento atualizado em legislação trabalhista e rotinas de eSocialExperiência com programas de qualidade (ISO, etc) e certificaçõesRemuneração compatível com o mercado e com a complexidade da posiçãoAmbiente estruturado, com autonomia para propor e implementar melhoriasOportunidade de atuar diretamente na condução estratégica da área de RH/DP
Fonte: gupy
