Analista de Recursos Humanos

• Cumprir as normas/procedimentos do Sistema de Gestão Integrado ( Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho);

• Seguir as normas de segurança do trabalho e utilizar corretamente os EPIs fornecidos;

• Colaborar para o cumprimento dos cronogramas e padrões de qualidade estabelecidos pela equipe técnica;

• Reportar-se diretamente ao superior imediato, mantendo-o atualizado sobre o andamento das atividades, resultados e eventuais desafios;

• Alinhamento de perfil com gestores e definição da estratégia de atração de talentos;

• Divulgação de vagas em múltiplos canais, hunting ativo e parcerias com instituições;

• Triagem de currículos, aplicação e correção de testes comportamentais/técnicos;

• Condução de entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo;

• Gestão do fluxo de candidatos e feedbacks contínuos durante o processo;

• Suporte na etapa de admissão e integração de novos colaboradores;

• Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade de contratação com gestor, entre outros);

• Melhoria contínua dos processos e ferramentas de seleção;

• Comunicação clara, abordagem consultiva e foco em experiência do candidato;

• Organização, senso de urgência e atuação orientada a resultados;

• Conhecimento em mapeamento de competências e ferramentas de avaliação.

• Ensino Superior completo ou em andamento: Recursos Humanos, Psicologia,

• Conhecimentos do Pacote Office;

• Conhecimento do Sistema de Compras.

• Entrevista por Competências;

• Conhecimento em ferramentas ATS (Gupy, Kenoby, e outras);

• Conhecimento de Produtos / Serviços da Construção Civil, Mecânica e Agrupecuária;

• Legislação trabalhista báscia aplicada ao R&S;

• Teste Psicológicos / Avaliação de Perfil.