Analista de Recursos Humanos

?? VAGA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ?? Local de trabalho: Cajamar/SP ?? Contratação: Temporária por 90 dias, com possibilidade de prorrogação por até 180 dias ?? Salário: R$ 3.520,00 ? Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48, com disponibilidade para eventuais participações em outros turnos durante os períodos de Black e Rebajas, além de horas extras quando necessário. ?? Benefícios: Vale-Alimentação: R$ 181,41; Refeição no local; Vale-Transporte, com desconto de 6%. ?? Temos 4 posições disponíveis, distribuídas entre as seguintes frentes de atuação: 1 Analista de RH Generalista; 1 Analista de Recrutamento e Seleção / Integração; 1 Analista de RH Generalista com foco em Departamento Pessoal (DP); 1 Analista responsável pelo acompanhamento dos prepostos das agências. ?? Principais atividades: As atividades gerais descritas abaixo correspondem às quatro posições. A responsabilidade específica de cada profissional será definida conforme a frente para a qual for selecionado. Por exemplo, quem for aprovado para Recrutamento e Seleção / Integração ficará responsável pelas atividades relacionadas a essa área. Entre as rotinas de RH, estão: Apoiar e acompanhar processos de admissão, férias e desligamento de colaboradores; Conferir documentações admissionais e monitorar prazos de contratos de experiência; Repassar informações e variáveis para o processamento da folha de pagamento; Acompanhar e conferir o ponto eletrônico, incluindo relatórios e espelhos de ponto; Controlar a inclusão e exclusão de colaboradores nos benefícios; Apoiar rotinas de Departamento Pessoal, como recebimento de atestados e encaminhamentos relacionados ao retorno ao trabalho; Atender e orientar colaboradores, esclarecendo dúvidas e auxiliando na resolução de demandas; Atuar nas atividades específicas da frente de RH para a qual for selecionado, como Recrutamento e Seleção, Integração, RH Generalista, Departamento Pessoal ou acompanhamento dos prepostos das agências. ?? Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Processos Gerenciais, Gestão de Pessoas ou Ciências Contábeis; Experiência em Recursos Humanos no segmento de logística; Experiência de 2 anos na função; Boa comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal; Perfil proativo, organizado e responsável, com capacidade de identificar e solucionar problemas.