Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Conduzir e dar suporte às rotinas de Recursos humanos e Departamento Pessoal.
• Realizar os processos de Recrutamento e Seleção (R&S).
• Realizar e acompanhar o processo de folha de pagamento.
• Acompanhar os indicadores e ações de RH, identificando necessidades e oportunidades de melhoria.
• Elaborar, atualizar e organizar planilhas, sistemas e documentos administrativos.
• Realizar envio, conferência e arquivamento de documentos.
• Atuar em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), levantando necessidades, organizando treinamentos e acompanhando a evolução dos colaboradores.
• Conduzir ações relacionadas a clima e cultura organizacional, incluindo pesquisas, análise de resultados e planos e ação.
• Apoiar avaliações de desempenho e a elaboração de Planos de Desenvolvimento (PDI) junto aos gestores.
• Identificar e relatar divergências, não conformidades e oportunidades de melhoria nos processos.

• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos ou áreas afins.
• Inglês básico e Pacote Office.