Analista de Recursos Humanos

FOCO EM PONTO ELETRÔNICO Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com experiência em administração e gestão de ponto eletrônico, para integrar nossa equipe e contribuir com a eficiência dos processos de Departamento Pessoal. Principais responsabilidades Administrar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico. Realizar o tratamento, a conferência e o fechamento do ponto dos colaboradores. Analisar inconsistências, marcações incompletas, horas extras, atrasos, faltas e banco de horas. Acompanhar e controlar escalas de trabalho, jornadas e intervalos. Orientar gestores e colaboradores sobre marcações e ajustes de ponto. Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas relacionadas à jornada de trabalho. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de controle de ponto. Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal para garantir a precisão das informações para a folha de pagamento. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência comprovada com gestão e tratamento de ponto eletrônico. Conhecimento em legislação trabalhista, controle de jornada e banco de horas. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Perfil analítico, organizado, proativo e com atenção aos detalhes. Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas da empresa. Diferenciais Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de jornada. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento. Vivência em processos de fechamento de ponto em empresas com grande número de colaboradores.