Analista de Remuneração e Orçamento Sr

Buscamos um(a) Analista de Remuneração e Orçamento Sênior para atuar de forma estratégica na gestão de remuneração, orçamento de pessoal e estrutura organizacional.

O profissional será responsável por conduzir análises financeiras, apoiar decisões relacionadas a cargos e salários, acompanhar indicadores de headcount e custos de pessoal, elaborar estudos para movimentações e reestruturações, além de desenvolver dashboards e apresentações executivas. Também atuará em parceria com as áreas de Business Partners, Financeiro e lideranças, contribuindo para a evolução dos processos por meio da automação, padronização e melhoria contínua, sem deixar de garantir a excelência nas rotinas operacionais da área.

Responsabilidades e atribuições

Condução de estudos e análises de impacto financeiro para admissões, promoções, transferências e enquadramentos salariais

Atuação nos processos de Mérito, Remuneração Variável e gestão da estrutura de Cargos e Salários

Planejamento, controle e acompanhamento do orçamento de Pessoal (Previsto x Realizado, Forecast, controle de Headcount e projeções de custos);Elaboração de estudos financeiros para reestruturações organizacionais e criação de novas posições

Desenvolvimento de indicadores estratégicos de Remuneração, Headcount e Custos de Pessoal

Construção de dashboards, análises gerenciais e apresentações executivas

Atuação consultiva junto a BPs, Financeiro e Lideranças em decisões estratégicas

Foco em melhoria contínua, automação de controles, padronização e governança da área; Operacional de atualização de planilhas, aprovações em sistemas internos e extração de bases.

Requisitos e qualificações

Formação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas

Pós em Finanças será um diferencial

Experiência em subsistemas de RH será um diferencial

Domínio avançado do Pacote Office.

Informações adicionais