Analista de RH

Responsabilidades e atribuições:

-Condução de processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, realizando o alinhamento de perfil junto aos gestores, definição de estratégias de atração e divulgação das oportunidades em diferentes canais de recrutamento. -Triagem e análise de currículos, hunting de candidatos, realização de entrevistas por competências, aplicação e correção de testes psicológicos (CRP ativo) e elaboração de pareceres técnicos para apresentação aos gestores. -Gestão completa do processo seletivo, desde a abertura da vaga até o fechamento, incluindo agendamento de entrevistas, acompanhamento do candidato durante todas as etapas, devolutivas, negociação de propostas e suporte na admissão. -Atuação consultiva junto aos gestores, fornecendo orientações sobre o mercado de trabalho, aderência dos candidatos, perfil comportamental e tomada de decisão para contratação. -Acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção, garantindo agilidade, qualidade das contratações e uma experiência positiva para candidatos e clientes internos.

Requisitos e qualificações:

-Residir em Limeira, Americana ou Santa Bárbara DOeste; - Experiência comprovada na função; - Graduação completa em Psicologia; - CNH B é considerado um diferencial; - Especializações em R&S e Aplicação de Testes Psicológicas são considerados diferencial.

Benefícios:

Pacotes de benefícios atrativos.