Responsável pela administração das rotinas de Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento, administração de benefícios, processos de admissão e suporte aos colaboradores efetivos, temporários, terceiros e expatriados. Atua também na administração geral da empresa, incluindo gestão de serviços externos, frota e compras internas. É responsável por analisar os processos internos existentes, propondo melhorias que contribuam para a redução de custos, o aumento da eficiência e a melhoria da qualidade dos processos.
Graduação completa em RH, Administração ou Psicologia. Necessário experiência anterior na área e com as rotinas. Necessário inglês intermediário e conhecimento em Excel.
Transporte Fretado, refeição na empresa, vale alimentação, convenio médico e odontológico, seguro de vida e Wellhub.
Fonte: selecty
