Analista de RH

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais; • Gerenciar o processo admissional de ponta a ponta, desde a conferência de documentos até o agendamento de exames admissionais (ASO); • Acompanhar indicadores de absenteísmo, turnover, horas extras e irregularidades de ponto, apoiando na análise dos dados e elaboração de planos de ação; • Apoiar os processos de desligamento, incluindo organização de documentos rescisórios, agendamento de exames demissionais e suporte em homologações; • Efetuar o tratamento diário do ponto eletrônico e o controle das justificativas; • Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à folha de pagamento e benefícios; • Atuar nas demandas operacionais de RH; • Organizar reuniões e ações de integração, como aniversariantes do mês, reuniões mensais.

Requisitos e qualificações:

Formado ou Cursando RH.

Benefícios:

R$200 de assiduidade, day off no aniversário, VT e siga cred após 3 meses de experiência com 5% de desconto.