Analista de RH

Responsabilidades e atribuições:

-Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; -Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos e contato com candidatos; -Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos; -Acompanhar o andamento das vagas junto às áreas responsáveis; -Prestar suporte ao Departamento Pessoal nas rotinas administrativas; -Apoiar na organização e atualização de documentos e informações dos colaboradores; -Auxiliar nas demais demandas relacionadas à área de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações:

-Experiência anterior na área de Recursos Humanos; -Experiência com processos seletivos e recrutamento; -Conhecimento básico das rotinas de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.

Benefícios:

R$ 500,00 de ajuda de custo