Descrição da vaga

Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições operacionais e técnicas, mantendo banco de talentos ativo para as unidades;
Realizar admissão, conferência documental, agendamento de exames e integração de novos colaboradores à cultura e políticas do grupo;
Consolidar e encaminhar informações para folha de pagamento, incluindo ponto, atestados, benefícios, horas extras, férias e desligamentos, em parceria com DP/Contabilidade;
Organizar a logística de treinamentos, incluindo agenda, materiais, comunicação e listas de presença;
Prestar suporte a colaboradores e gestores das unidades, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, holerites, folgas e políticas internas;
Apoiar as ações de endomarketing, garantindo a execução do calendário e a comunicação interna entre as unidades.

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas ou RH será um diferencial;
Experiência consolidada na área de Recursos Humanos;
Vivência no segmento de varejo será considerado um diferencial;
Conhecimento generalista dos principais subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Indicadores;
Conhecimento em rotinas e legislação trabalhista, bem como interface com sindicatos;
Disponibilidade para realizar pequenas viagens.

Fonte: abler

Analista de RH

Studart RH Consultoria