Analista de RH

Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar! Benefícios que realmente transformam: Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas. Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa - Subsídio de 80%. Vale-transporte. Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas. Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental. Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças. Apoio total à sua família: Licença maternidade estendida. Licença paternidade estendida. Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos para o bebê + cesta básica no momento do nascimento. Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano. Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses. Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves. Bem-estar no dia a dia: Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina. Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis. Desenvolvimento de verdade: Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento. Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes. Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas. Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento. Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes. Reconhecimento que motiva: Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores. Brindes e presentes em datas especiais. Ambiente de confiança e respeito: Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar. A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo. Sobre a vaga: Buscamos um(a) profissional para atuar nos subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura e melhoria dos processos. É importante ter perfil analítico, boa comunicação e parceria com lideranças. Requisitos: • Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins; • Experiência em Recursos Humanos; • Conhecimento em treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho; • Conhecimento em clima, comunicação interna, cargos, salários e benefícios; • Conhecimento em legislação trabalhista; • Domínio do Pacote Office. Diferenciais: • Experiência em projetos e indicadores de RH; • Vivência com desenvolvimento de lideranças; • Conhecimento em gestão de conflitos; • Boa oratória e habilidade de apresentação; • Experiência em gestão de projetos e melhoria contínua. Principais Atividades: • Analisar avaliações de desempenho e identificar necessidades de desenvolvimento; • Acompanhar PDIs e pesquisas de clima; • Elaborar e implementar treinamentos; • Apoiar integração, engajamento e desenvolvimento de colaboradores e líderes; • Desenvolver ações de comunicação interna e cultura organizacional; • Organizar eventos e ações de integração; • Apoiar processos de remuneração fixa e variável; • Orientar gestores em movimentações, promoções e enquadramentos; • Acompanhar indicadores, orçamentos e melhorias de RH; • Realizar triagens e entrevistas para vagas operacionais, táticas e estratégicas. Etapas do processo de Recrutamento e Seleção: Triagem do currículo; Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail); Entrevista com o RH; Entrevista com o gestor.