Analista de RH - D

Responsabilidades e atribuições:

Bairro: São João Realizar atendimento de chamados relacionados ao ponto eletrônico e jornada de trabalho dos colaboradores; Análise e tratativa de inconsistência no ponto; Orientação a gestores e colaboradores sobre políticas internas, procedimentos e boas práticas de marcação de ponto; Interação com áreas parceiras como folha de pagamento e rescisão, quando necessário; Atendimento ao RH local das unidades para tratativa de ponto.

Requisitos e qualificações:

Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência prévia com gestão de ponto eletrônico; Conhecimento da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho; Conhecimento intermediário no Excel.

Benefícios:

Refeição na empresa.