Estamos em busca de um(a) Analista de RH e Departamento Pessoal organizado(a), proativo(a) e com facilidade para lidar com pessoas e processos. Procuramos um profissional que tenha experiência em recrutamento e seleção, processos admissionais e gestão de documentação para acesso a obras, garantindo que todas as contratações e mobilizações ocorram de forma ágil e em conformidade com as exigências dos clientes.
Se você gosta de um ambiente dinâmico, tem atenção aos detalhes e busca fazer parte de uma empresa em crescimento, essa oportunidade é para você.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas administrativas e operacionais.
- Realizar processos admissionais, demissionais e integração de colaboradores.
- Efetuar o fechamento da folha de pagamento, controle de ponto, férias, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal.
- Gerenciar portais de documentação e mobilização de colaboradores para acesso às obras.
- Controlar documentos obrigatórios, treinamentos e vencimentos.
- Prestar suporte aos gestores e colaboradores nas demandas de RH.
Requisitos
Requisitos obrigatórios:
- Experiência em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal.
- Vivência com recrutamento e seleção de vagas administrativas e operacionais.
- Experiência em processos admissionais.
- Conhecimento em portais de documentação e homologação de clientes.
- Organização e atenção aos detalhes para controle de documentos e prazos.
- Boa comunicação e facilidade para relacionamento com colaboradores e gestores.
- Conhecimento do Pacote Office.
- Desejável experiência com sistemas de RH e ERP.
Diferenciais:
- Experiência em empresas de construção civil, manutenção ou prestação de serviços.
- Conhecimento em mobilização de equipes para obras.
- Vivência com eSocial e rotinas de Departamento Pessoal.
- Experiência com plataformas como SGC, Autodoc, Bernhoeft, Linkana, SAP Ariba ou outros portais de documentação.
- Conhecimento em normas de SST e documentação exigida para acesso a obras.