Analista de RH (FOCO DP)

Horário de Trabalho: Comercial Requisitos Imprescindíveis: Experiência em atividades de Analista de Recursos Humanos; Experiência em Folha de Pagamento; Excel Avançado; Sólidos conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos. Requisitos Desejáveis: Experiência profissional comprovada na função; Formação em Departamento Pessoal; Formação como Analista de T&D; Formação como Analista DISC; Conhecimento em Recrutamento e Seleção por Competências; Conhecimento em Comunicação Não Violenta (CNV); Curso de Oratória; Curso de Excelência no Atendimento; Curso de NR-06. Principais Atividades / Responsabilidades: Realizar fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo apuração de encargos (FGTS, INSS e IRRF); Efetuar envios e acompanhamentos de obrigações no eSocial e DCTFWeb; Administrar processos de empréstimos, auxílios, afastamentos e benefícios dos colaboradores; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas de RH e Departamento Pessoal; Controlar documentos, arquivos e informações para auditorias; Realizar controle de ponto, frequência e acompanhamento de descontos em folha; Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, integração, Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhar indicadores, avaliações de desempenho e demais rotinas de Recursos Humanos; Garantir a organização dos processos e prestar suporte ao setor em períodos de alta demanda. Formação e Conhecimentos: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Informática: Domínio de Excel; Conhecimento em gestão do tempo, produtividade e resolução de problemas; Sólidos conhecimentos em Recursos Humanos e seus subsistemas. Competências Comportamentais: Adaptabilidade; Comunicação assertiva; Foco em resultados; Iniciativa; Liderança e gestão; Inteligência emocional; Organização; Trabalho em equipe.