Analista de RH (Foco em Recrutamento e Seleção)

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa;
• Alinhar perfis de vagas junto aos gestores, atuando como parceiro estratégico na identificação das necessidades de contratação;
• Desenvolzir estratégias para atração e captação de talentos, buscando diferentes fontes de recrutamento;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação, quando necessário;
• Desenvolver estratégias para fortalecimento da marca empregadora e atração de talentos;
• Apoiar ações de endomarketing, integração de novos colaboradores e programas internos;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de Recursos Humanos e orientando quanto às políticas e procedimentos internos;
• Prestar suporte às demais demandas de Recursos Humanos, atuando com visão generalista sempre que necessário.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta;
• Conhecimento generalista dos principais subsistemas de Recursos Humanos;
• Domínio de plataformas de recrutamento e ferramentas de Hunting;
• Pacote Office intermediário/avançado.

Competências Desejadas

• Visão estratégica e pensamento analítico;
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil consultivo e orientado ao negócio;
• Organização e gestão de prioridades.