Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para atuar diretamente com a Gerência de Recursos Humanos, apoiando a execução, acompanhamento e melhoria dos processos de Gestão de Pessoas.

Procuramos um profissional com organização, boa comunicação e capacidade de atuar próximo às lideranças, acompanhando processos e contribuindo ativamente para o desenvolvimento das práticas de RH da empresa.

Principais responsabilidades

* Realizar alinhamento de perfil comportamental junto às lideranças, apoiando a definição dos perfis das posições;
* Aplicar, analisar e acompanhar perfis comportamentais/DISC;
* Administrar e manter atualizados os processos e informações na plataforma Sólides;
* Acompanhar as avaliações do período de experiência (45 e 90 dias), garantindo prazos e apoiando os gestores nas devolutivas;
* Acompanhar e apoiar os processos de feedback e desenvolvimento dos colaboradores;
* Conduzir a integração de novos colaboradores e apoiar ações relacionadas à experiência do colaborador;
* Apoiar a aplicação e acompanhamento de Pesquisa de Clima, planos de ação e iniciativas de engajamento;
* Planejar e executar ações internas, campanhas, eventos corporativos e ações de endomarketing;
* Realizar cotações e acompanhar fornecedores relacionados às ações e projetos de RH;
* Apoiar a gestão de uniformes, controles e necessidades das áreas;
* Apoiar as lideranças nos processos relacionados à Gestão de Pessoas;
* Atuar diretamente no suporte à Gerência de RH, acompanhando projetos, prazos e ações da área.

Requisitos

* Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência com processos de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas;
* Experiência com acompanhamento de gestores e processos de desenvolvimento;
* Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização, capacidade analítica e gestão de prioridades.

Será um diferencial

Conhecimento em DISC, plataforma Sólides, Pesquisa de Clima, indicadores de RH, avaliação de desempenho/experiência e mapeamento de processos.

Perfil que buscamos

Buscamos uma pessoa proativa, organizada, responsável e com senso de prioridade, que tenha facilidade para se relacionar com diferentes públicos, acompanhar várias demandas simultaneamente e, principalmente, tenha iniciativa para identificar necessidades, propor melhorias e conduzir os processos sob sua responsabilidade.