Conduzir projetos de implantação e estruturação de RH em empresas de diferentes segmentos;
Implementar e desenvolver os principais subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, T&D, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Clima Organizacional e Gestão por Competências;
Mapear processos, elaborar políticas, procedimentos e indicadores de RH;
Atuar como consultor(a) junto aos clientes, propondo soluções estratégicas em Gestão de Pessoas;
Ministrar treinamentos, conduzir reuniões e acompanhar planos de ação;
Gerenciar cronogramas e garantir a execução das entregas dos projetos.
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência em implantação de RH e atuação generalista nos subsistemas de Recursos Humanos;
Vivência em consultoria será considerada um diferencial;
Pacote Office (Excel intermediário).
Fonte: abler
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