O Analista de RH Junior é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, apoiando processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e demais rotinas da área. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a gestão de pessoas na organização.
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio na integração de novos funcionários.
- Participar da elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, auxiliando na identificação de necessidades de capacitação e organização de eventos internos.
- Dar suporte na administração de pessoal, auxiliando no controle de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento e demais atividades relacionadas à gestão de pessoas.
- Contribuir na organização de eventos internos, campanhas motivacionais e ações de endomarketing, visando promover o engajamento e bem-estar dos colaboradores.
- Realizar pesquisas de clima organizacional, coletando feedback dos colaboradores e auxiliando na elaboração de planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
- Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e a segurança das informações.
- Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e contribuir para o desenvolvimento da equipe de Recursos Humanos.
- Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da área, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas.
- Zelar pela comunicação interna, mantendo um canal aberto para esclarecimento de dúvidas, sugestões e feedback dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
