Analista de RH Jr.

A Construtora Baptista Leal é referência no mercado imobiliário, reconhecida pela qualidade de seus projetos, pelo compromisso com a inovação e pela forma como transforma desafios em oportunidades para construir um futuro cada vez melhor.Estamos em busca de um(a) Analista de RH  para integrar nosso time de Gente & Gestão, com atuação principal em Recrutamento e Seleção, além de apoiar em diferentes subsistemas de RH.Buscamos alguém dinâmico, organizado, proativo e comunicativo, que tenha vontade de aprender, colocar ideias em prática e fazer a diferença no dia a dia do nosso RH.🚀 Seu próximo desafio pode começar aqui. Venha construir essa história junto com a gente!



Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, principalmente para posições táticas e operacionais;Conduzir e acompanhar o Programa de Estágio, desde o processo seletivo e integração até o acompanhamento do desenvolvimento dos estagiários;Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e contribuir para uma experiência positiva dos candidatos durante o processo seletivo;Realizar a integração de novos colaboradores e acompanhar a eficácia dos treinamentos durante a jornada de onboarding;Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT);Atualizar registros e indicadores de treinamentos;Acompanhar o período de experiência e os respectivos feedbacks, identificando possíveis necessidades de desenvolvimento;Apoiar na condução e construção das trilhas de desenvolvimento.Auxiliar na organização e execução dos ciclos de avaliação de desempenho;Apoiar o acompanhamento dos feedbacks e planos de ação junto às lideranças.Apoiar a aplicação de pesquisas de clima e satisfação;Apoiar campanhas internas e ações de engajamento;Auxiliar na organização de eventos, campanhas de endomarketing e programas corporativos;Contribuir para a atualização dos canais de comunicação interna.Realizar entrevistas de desligamento;Acompanhar indicadores e informações de admissões, desligamentos, movimentações e treinamentos;Prestar atendimento aos colaboradores, orientando sobre processos e políticas internas;Apoiar nas demais demandas administrativas do setor de Recursos Humanos.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada com processos de Recrutamento e Seleção;Conhecimento intermediário em Excel;
Desejável conhecimento em sistemas de ATS, especialmente Gupy;

Boa comunicação oral e escrita;Organização e capacidade de trabalhar com diferentes demandas simultaneamente;
Conhecimento e/ou experiência com ferramentas de avaliação comportamental DISC, será considerado como diferencial.

Informações adicionais
💙 O que temos para você?Acreditamos que cuidar de quem faz acontecer também faz parte da nossa forma de construir. Por isso, oferecemos benefícios que apoiam seu bem-estar, sua saúde e seu desenvolvimento:🍽️ Vale Alimentação/Refeição – mais praticidade para o seu dia a dia;🩺 Plano de Saúde – porque cuidar da saúde vem em primeiro lugar;🦷 Plano Odontológico – cuidado completo para você e sua família;🎯 PPR – Programa de Participação nos Resultados – porque resultados são construídos juntos;🏃 Programa de Incentivo à Atividade Física – para movimentar o corpo e cuidar da saúde;💪 TotalPass – acesso a diferentes opções para manter uma rotina mais ativa;🧠 Moodar – plataforma de cuidado emocional, com terapia online para colaboradores e dependentes;🚗 Estacionamento –  custeado pela empresa.