Descrição da vaga

Remuneração: R$ 3.000,00

Responsabilidades e atribuições:

• Excel intermediário. Principais Atividades • Executar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, controle de ponto, férias, afastamentos e rescisões; • Manter informações atualizadas nos sistemas de RH, assegurando dados corretos para o fechamento da folha de pagamento; • Administrar e acompanhar benefícios; • Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas aos processos de RH; • Apoiar processos de Recrutamento e Seleção; • Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, bem como o controle de indicadores; • Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e treinamentos; • Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional e eventos corporativos; • Dar suporte às atividades de Saúde e Segurança do Trabalho.

Requisitos e qualificações:

Requisitos Obrigatórios • Experiência generalista em Recursos Humanos; • Vivência com controle de ponto eletrônico; • Conhecimento em processos de rescisão; • Acompanhamento e análise de indicadores de RH; • Excel intermediário. Buscamos profissionais com: • Atenção aos detalhes; • Organização; • Proatividade; • Boa comunicação; • Trabalho em equipe; • Raciocínio analítico; • Facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos. Formação e Conhecimentos • Ensino Superior cursando ou concluído em áreas correlatas; • Experiência anterior na função; • Conhecimento em Pacote Office; • Diferencial conhecimento no sistema ADP; • Diferencial inglês ou espanhol básico.