Estamos em busca de Analista Recursos Humanos JR realizar as atividades de recrutamento e seleção, remuneração, benefícios, assistência social e avaliação de desempenho, de forma a manter condições da empresa de atrair, reter e motivar os profissionais de seu interesse.
Formação Acadêmica
• Superior, preferencialmente nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou Psicologia..
Conhecimentos Específicos
• Pacote Office
• Legislação Trabalhista, Previdenciária, FGTS, outros
• Técnicas Entrevistas e Dinâmico de Grupo
• Política de Segurança do Trabalho
• Estatística
• Remuneração e Benefícios
• Conduzir processos de R&S, desde a prospecção, análise de currículos, entrevistas e testes até a recomendação final, garantindo qualidade e agilidade na contratação.
• Manter banco de talentos atualizado e apoiar processos seletivos internos (promoções e transferências).
• Coordenar programas de avaliação, assegurando feedback contínuo, identificação de gaps e motivação dos colaboradores.
• Atualizar descrições de cargos, administrar Plano de Cargos e Salários e apoiar pesquisas salariais para manter equilíbrio interno e competitividade externa.
• Administrar planos de saúde, odontológico, seguro, alimentação e outros, avaliando eficácia, custo e satisfação.
• Negociar com fornecedores e propor melhorias no pacote de benefícios.
• Monitorar absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamento e propondo ações corretivas.
• Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e recomendando melhorias.
• Cumprir normas, políticas e POPs, preservando a imagem e os valores da empresa.
• Promover clima organizacional positivo, engajamento e desenvolvimento da equipe.
• Atuar como disseminador de conhecimento e apoiar atividades correlatas da área.
Cesta básica;
Vale alimentação;
Vale Refeição;
Plano de saúde;
PPR - Programa de Participação dos Resultados;
Day Off (bonificação aniversário);
Pacotinho do amor.
Fonte: gupy
