Profissional de apoio responsável por executar rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal no ambiente hoteleiro, atuando de forma generalista sob orientação do Coordenador ou Gerente de RH. Tem como foco a operacionalização de processos de recrutamento, integração, folha de pagamento, benefícios e apoio a programas de treinamento, contribuindo para o desenvolvimento e engajamento das equipes que atuam em hotel, resort e setores de hospitalidade.
Dar suporte à área de Recursos Humanos no dia a dia das operações, garantindo que processos sejam realizados com qualidade, organização e conformidade legal, de forma a sustentar a excelência operacional e a boa experiência dos colaboradores e hóspedes.
· Apoiar processos de admissão e desligamento (documentação, contratos, registro em sistema).
· Auxiliar no controle de ponto, férias e benefícios.
· Apoiar a folha de pagamento, conferindo informações básicas e documentações.
· Participar de processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e contatos iniciais.
· Organizar integração de novos colaboradores e treinamentos internos.
· Apoiar a realização de campanhas de clima, comunicação interna e endomarketing.
· Elaborar relatórios básicos e planilhas de apoio para acompanhamento de indicadores.
· Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas de rotina trabalhista e benefícios.
Fonte: solides
