Prazer, somos a IDG! 🚀

Há mais de 26 anos, transformamos desafios industriais em soluções estratégicas, técnicas e seguras. Somos referência em Engenharia e Consultoria, atuando ao lado dos principais players da indústria, com projetos que impactam diretamente o desenvolvimento e a performance dos nossos clientes.

Estamos presentes nos setores de Siderurgia, Mineração, Cimento, Celulose e Papel, Químico e Petroquímico, Óleo e Gás, Energia, Biocombustíveis, Portos, Logística, Estaleiros e Infraestrutura Industrial.

Seu próximo desafio pode ser aqui! 💼✨

🔎 O que você vai fazer por aqui:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores;
Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, LinkedIn e demais canais de atração;
Realizar triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes ao perfil da posição;
Realizar entrevistas por competências e entrevistas estruturadas;
Aplicar e acompanhar testes e avaliações comportamentais, quando necessário;
Realizar hunting e abordagem ativa de candidatos, especialmente para posições técnicas e estratégicas;
Conduzir o relacionamento e acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
Elaborar pareceres e avaliações dos candidatos para apresentação aos gestores;
Agendar e acompanhar entrevistas com gestores e demais envolvidos no processo;
Realizar feedbacks aos candidatos, aprovados ou não aprovados;
Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como volume de vagas, tempo de fechamento, fontes de recrutamento e aproveitamento de candidatos;

Horário de trabalho: Segunda à Sexta: 08h às 17h.

Requisitos

Residir em Ipatinga ou região;
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência anterior com Recrutamento e Seleção;
Experiência com condução de processos seletivos de diferentes níveis e áreas;
Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;
Experiência com hunting e recrutamento ativo;
Conhecimento em sistemas ATS e plataformas de recrutamento;
Experiência com processos seletivos de grande volume e/ou vagas técnicas e especializadas.