ANALISTA DE RH SÊNIOR - SÃO PAULO/SP

Estamos em busca de um(a) profissional que queira atuar contribuindo diretamente para fortalecer nossa cultura, apoiar nossas equipes e desenvolver talentos em todas as áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de R&S, desde a prospecção, análise de currículos, entrevistas e testes até a recomendação final, garantindo qualidade e agilidade na contratação;Manter banco de talentos atualizado e apoiar processos seletivos internos (promoções e transferências);Acompanhar programas de avaliação, assegurando feedback contínuo, identificação de gaps e motivação dos colaboradores;Atualizar descrições de cargos, administrar Plano de Cargos e Salários e apoiar pesquisas salariais para manter equilíbrio interno e competitividade externa;Administrar planos de saúde, odontológico, seguro, alimentação e outros, avaliando eficácia, custo e satisfação;Negociar com fornecedores e propor melhorias no pacote de benefícios;Monitorar absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamento e propondo ações corretivas;Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e recomendando melhorias;Cumprir normas, políticas e POPs, preservando a imagem e os valores da empresa;Promover clima organizacional positivo, engajamento e desenvolvimento da equipe;Atuar como disseminador de conhecimento e apoiar atividades correlatas da área.

Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de pessoas;Conhecimento em análise de dados e indicadores de RH;

Informações adicionaisVale alimentação;Cesta Básica;Convênio Sest Senat;PPR - programa de participações nos resultados;Plano de Cargos de Salários;Plano Assistencial Médico;DayOff (Folga Aniversário);Pacotinho de amor (kit maternidade).