Sobre a vaga
Estamos em busca de um Analista de RH Business Partner (RHBP) para integrar nosso time de recursos humanos. O profissional será responsável por alinhar estratégias de talento com os objetivos de negócio, atuando como ponte entre as áreas operacionais e a liderança.
Responsabilidades
- Desenvolver e executar planos de talento e desenvolvimento alinhados às metas da empresa.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, onboarding e avaliação de desempenho.
- Fornecer consultoria estratégica em políticas de RH, remuneração e clima organizacional.
- Analisar indicadores de recursos humanos e propor melhorias com base em dados.
- Atuar como agente de cultura e engajamento, promovendo iniciativas que fortaleçam o ambiente de trabalho.
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Domínio de práticas de recrutamento e seleção e onboarding.
- Habilidade em analisar e interpretar indicadores de RH (turnover, engajamento, produtividade).
- Excelência em comunicação verbal e escrita, com foco em relatórios e apresentações.
- Capacidade de atuar como consultor interno, influenciando decisões de negócio.
- Experiência em gestão de projetos de RH e em ambientes de alta performance.
- Conhecimento em Ferramentas de ATS e HRIS (ex.: SAP SuccessFactors, Workday).
- Certificação em HR Analytics ou People Analytics.
- Experiência em transformação cultural e programas de engajamento.
- Aumento de 15% na retenção de talentos em projetos de desenvolvimento.
- Redução de 20% no tempo médio de contratação para posições-chave.
- Melhoria de 25% no engajamento dos colaboradores medido por pesquisas internas.
- Impacto direto na eficiência operacional através de processos de RH mais ágeis.
