Analista de Treinamento

Light Soluções Rio de Janeiro - RJ CLT Presencial
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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Treinamento
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
16/10/2026
Candidaturas até
14/12/2026

Localização

Descrição da vaga

Buscamos um profissional para atuar na área de Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, sendo responsável por promover a capacitação das equipes, garantir a disseminação das melhores práticas operacionais e apoiar a padronização de processos. A função envolve a elaboração e condução de treinamentos, criação de materiais de apoio e comunicação operacional, mapeamento e documentação de processos, além do acompanhamento de indicadores de desempenho e efetividade das ações de desenvolvimento. O profissional também será responsável por estruturar e manter a base de conhecimento da operação, contribuindo para a melhoria contínua e o fortalecimento das competências dos colaboradores.



  • Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Técnicas de treinamento e desenvolvimento.
  • Elaboração de materiais instrucionais.
  • Mapeamento e padronização de processos.
  • Comunicação corporativa.
  • Excel intermediário ou avançado.
  • PowerPoint avançado.
  • Ferramentas Microsoft 365.
  • Construção de indicadores e acompanhamento de performance.

  • Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos para integração, capacitação e reciclagem de colaboradores.
  • Identificar necessidades de treinamento e elaborar trilhas de aprendizagem, avaliações de conhecimento e ações de desenvolvimento.
  • Estruturar e manter canais de comunicação operacional, elaborando comunicados, apresentações e materiais de orientação.
  • Garantir a correta disseminação de processos, normas, procedimentos e informações corporativas junto às equipes.
  • Mapear, documentar, revisar e padronizar fluxos, procedimentos, manuais e instruções de trabalho.
  • Apoiar iniciativas de melhoria contínua, transformação operacional e implantação de novos processos.
  • Estruturar e administrar a base de conhecimento da operação, assegurando o controle de versões e a disseminação das melhores práticas.
  • Capacitar colaboradores no uso do Pacote Office e de ferramentas corporativas utilizadas pela operação.
  • Desenvolver materiais de apoio, apresentações, relatórios e conteúdos para consulta e treinamento.
  • Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, avaliando a efetividade das capacitações realizadas.
  • Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria, correção e prevenção de desvios operacionais.

  • Fonte: gupy

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