Descrição da vaga

Planejar, organizar e conduzir projetos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) junto aos clientes;
Desenvolver e facilitar treinamentos e programas de desenvolvimento de lideranças;
Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados aos projetos e às ações de desenvolvimento;
Realizar diagnósticos organizacionais e levantar necessidades de treinamento;
Elaborar materiais, trilhas de aprendizagem, planos de desenvolvimento e demais ferramentas de apoio;
Acompanhar a evolução dos participantes, mensurando resultados e propondo ações de melhoria contínua;
Conduzir reuniões de alinhamento e consultoria com clientes, garantindo a qualidade das entregas;
Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de pessoas, cultura, desempenho e demais iniciativas correlatas;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados e recomendações aos clientes.

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas
Experiência em facilitação de treinamentos para grupos diversos
Habilidade em usar ferramentas digitais de comunicação e apresentação (Zoom, Teams, PowerPoint)
Capacidade de analisar métricas de eficácia e gerar relatórios de impacto

Fonte: abler

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Valoren Gestão de Pessoas e Consultoria