Carga horária: 44h semanais - 100% presencial em BrasíliaBenefícios: Vale-transporte ou auxílio combustível.Vale-alimentação ou refeição.Plano de saúde e odontológico, seguro de vida.PLR; Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.E demais benefíciosResponsabilidades e atribuiçõesPlanejar, desenvolver e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento para lideranças;Realizar diagnósticos de aprendizagem e identificar necessidades de desenvolvimento.Desenvolver conteúdos, ações de capacitação e trilhas de aprendizagem em parceria com as áreas.Atuar em conjunto com facilitadores internos e fornecedores na implementação de soluções educacionais.Avaliar a efetividade das ações de aprendizagem e seu impacto nos resultados do negócio.Monitorar indicadores da Universidade Corporativa, propondo melhorias contínuas.Pesquisar e aplicar tendências, metodologias e tecnologias inovadoras em educação corporativa.Promover a disseminação e a gestão do conhecimento por meio de soluções de aprendizagem inovadoras.Fortalecer a cultura de aprendizagem, atuando como agente de transformação e apoiando iniciativas estratégicas da área.Requisitos e qualificaçõesFormação mínimaEnsino Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com atuação voltada para Educação Corporativa, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ou Treinamento & Desenvolvimento (T&D).Desejável: Pós-graduação e conhecimentos técnicos em Educação corporativa; Educação a distância (EAD) e Excel intermediário. Informações adicionais
Fonte: gupy
