Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.Junte-se ao nosso propósito!Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um profissional com facilidade para falar em público, conduzir treinamentos comportamentais, organizar processos de aprendizagem e transformar dados em indicadores que apoiem as decisões da área de Desenvolvimento Humano. Cadastrar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e os Planos de Treinamento e Desenvolvimento nos sistemas corporativos (apoio TOTVS);Planejar e facilitar treinamentos presenciais voltados ao desenvolvimento comportamental e institucional dos colaboradores;Adaptar conteúdos e estratégias de aprendizagem conforme o público-alvo;Gerar e emitir listas de presença dos treinamentos realizados;Solicitar e controlar listas de presença de treinamentos internos para inclusão no sistema MV;Agendar espaços de treinamento e solicitar coffee break quando necessário;Convocar participantes do Programa de Integração Pré-Admissional (PIPA) por meio de contato telefônico;Acompanhar presencialmente o PIPA, realizando o controle de horários das apresentações e da participação dos colaboradores;Executar o levantamento de presença dos participantes do PIPA e do Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), calculando índices de participação e elaborando relatórios;Acompanhar a logística de viagens para realização de ações de treinamento nas unidades externas;Monitorar o cumprimento da programação anual de treinamento;Aplicar avaliações de reação e apoiar a mensuração da efetividade das ações de treinamento;Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área, apoiando a construção de dashboards e análises de resultados.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas relacionadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas;Experiência com facilitação de treinamentos presenciais;Conhecimento em metodologias de aprendizagem e treinamento corporativo;Conhecimento em perfil comportamental e desenvolvimento de pessoas;Excel intermediário/avançado;Possui conhecimento em Power BI e construção de dashboards;Desejável experiência com sistemas de gestão de treinamento (TOTVS será um diferencial);Ter disponibilidade para viajar.Informações adicionaisVale transporte;Plano de saúde e odontológico;Cartão FJS;Plano de vantagens para o colaborador;Clube de saúde para o colaborador.
Fonte: gupy
