Fundada em 1898 na Alemanha, o Grupo Messer, que hoje representa um empreendimento global de US$ 3 bilhões, tem longa experiência na produção e fornecimento de gases industriais e medicinais. Com forte presença na Europa e na Ásia, a Messer também atua no continente americano, com operações no Canadá, Estados Unidos, Brasil, Colômbia e Chile. Essas operações estão agrupadas na Messer Américas, que emprega aproximadamente 5.400 colaboradores e opera mais de 70 unidades de produção na região.Somos GPTW (Great Place to Work) e a Primeira no Setor Químico da Revista ÉPOCA Negócios – Dimensão PESSOAS!Damos às pessoas espaço para contribuírem e crescerem, pois zelamos por um ambiente Diverso, Inclusivo e de Pertencimento. Acreditamos que a Diversidade enriquece a colaboração e melhora as soluções, potencializa inovações, produtividade e gera ganho a Colaboradores, Acionistas, Clientes e à Comunidade. Contamos, assim, com candidaturas diversas de pessoas negras, mulheres, comunidade LGBTQIA+, 50+ e pessoas com deficiências.Se você quer trabalhar em uma empresa multinacional, diversa e que valoriza as suas pessoas, temos uma oportunidade para você!Estamos com uma posição de analista, buscamos profissionais com paixão, comprometimento, orientação para pessoas e os skills abaixo solicitados para essa posição:Responsabilidades e atribuiçõesPrestar suporte à Coordenação de Treinamento e Desenvolvimento, atuando na organização, execução e acompanhamento das iniciativas de capacitação, garantindo a qualidade dos processos, controles e indicadores da área.Principais ResponsabilidadesApoiar o planejamento e a execução do calendário anual de treinamentos.Realizar o controle de inscrições, listas de presença e registros de treinamento.Organizar a parte logística dos treinamentos como: envio do convite, reserva de sala, solicitações de coffee, etcElaborar apresentações, comunicados e materiais de apoio para treinamentos.Atualizar indicadores e relatórios gerenciais da área.Acompanhar o orçamento de treinamentos e lançamentos de notas fiscais quando aplicável.Realizar interface com fornecedores, instrutores e áreas internas.Apoiar em programas de integração, desenvolvimento de liderança e treinamentos técnicos.Manter atualizados os controles, arquivos e sistemas relacionados à área de T&D.Auxiliar na aplicação de pesquisas de satisfação e na consolidação dos resultados.Requisitos e qualificaçõesRequisitosEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;Residir na Região de Jundiaí / Fácil acesso à Jundiaí;Pacote Office intermediário/avançado:Excel (principalmente para controles e relatórios);PowerPoint (criação de apresentações / materiais de treinamento);Word (elaboração de documentos e comunicados).Experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas administrativas de apoio;Conhecimento em controles administrativos e elaboração de relatórios;Desejável conhecimento em LMS (plataforma de aprendizagem) e Power BI.Informações adicionaisAssistência médicaAssistência odontológicaVale refeiçãoSeguro de vida
Fonte: gupy
