Analista de Treinamento/Educação Corporativa

Estamos em processo de grande expansão nos EUA. Buscando profissional para crescer junto com o grupo na área de Treinamento/Educação Corporativa. Este profissional irá trabalhar diariamente como time dos EUA no desenvolvimento das atividades da área com plataforma de E-learning (LMS), criação, desenvolvimento e tradução de matérias para a jornada de aprendizado no nosso time. Local de trabalho - Itaim Bibi - SP Inglês avançado - mandatório Trabalho - Presencial - disponibilidade para viagens Resumo: Ponto focal técnico e de execução com a missão de desenvolver e implementar soluções de capacitação para as frentes estratégicas de expansão internacional (EUA). Garantir a qualidade e consistência dos materiais e processos. Atividades diárias: Liderar o desenvolvimento e a implementação da plataforma e conteúdo de treinamento para o mercado dos EUA (LMS), garantindo a localização, aderência cultural e compliance dos materiais. Gerenciar o ciclo completo de treinamento focado nas operações dos EUA (criação, condução e estratégia), assegurando o alinhamento com os objetivos de negócio e performance. Revisar, atualizar e validar materiais de treinamento técnico e comportamental, elevando a consistência dos guias, manuais, roteiros e e-learnings destinados à operação internacional. Atuar como elo estratégico entre as áreas Corporativas e a Operação dos EUA, traduzindo necessidades de negócio em planos de treinamento eficazes. Coletar, analisar e propor melhorias nos métodos e conteúdos com base nos feedbacks das equipes e indicadores de performance internacionais. Apoiar a formatação e preparação de materiais visuais e de suporte para workshops e treinamentos presenciais. Contribuir proativamente com ideias e inovações para a melhoria contínua da comunicação e experiência de aprendizado dos colaboradores. Gestão de Indicadores (KPIs): Definição, mensuração e acompanhamento de KPIs de treinamento e desenvolvimento para avaliação de eficácia. Análise de Dados e Dashboards: Criação e manutenção de painéis gerenciais (dashboards) para suporte à tomada de decisão. Nível de escolaridade: Ensino Superior Completo em área relevante (Pedagogia, RH, Administração, Comunicação ou afins). Pós-graduação desejável. Experiência profissional: Experiência sólida (mínimo de 3 anos) em T&D, com foco em design instrucional e gestão de projetos. Experiência comprovada em criação e gestão de projetos de treinamento e e-learning. Forte vivência na aplicação prática de conteúdos em ambiente de varejo/comercial/vendas. Idiomas: Fluência em Inglês (mandatório falado e escrito) responsabilidade sobre os projetos EUA. Experiência: Domínio de LMS (Learning Management Systems). Domínio avançado do Google Workspace (google apresentações). Habilidade em edições de treinamentos e vídeos em ferramentas como Canva, CapCut, Filmora, etc. Habilidade para trabalhar com diferentes mídias e formatos de conteúdo visual. Habilidades: Google Workspace: Domínio avançado na montagem e estruturação de planilhas (Google Sheets e Excel), cruzamento de dados e relatórios automatizados. Perfil: Liderança de Projetos e Senso de Dono. Pensamento Estratégico e Foco em Detalhes. Comunicação Didática e Assertiva. Proatividade e Iniciativa. Relacionamento Interpessoal e Team Player. Benefícios: PLR será baseado no seu atingimento de metas e poderá chegar em até 3 salários a partir do mês seguinte a sua admissão. Entradas a partir de outubro elegível somente no próximo ano. Vale refeição/alimentação (flex) - sem desconto Assistência Médica (20% de coparticipação), Assistência Odontológica (100% da mensalidade pago pela empresa) Programa de Apoio ao Colaborador (extensivo à dependentes) Seguro de Vida; Wellhub/Gympass (extensivo à dependentes); Parceria com o SESC Parceria com instituições de ensino; 50% de desconto em produtos Bacio di Latte. "Reforçamos nosso compromisso com a inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência (PcD)."