Analista Departamento pessoal

Responsabilidades e atribuições:

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para coordenar e executar as rotinas administrativas da área, assegurando o correto andamento dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. O profissional será responsável pelo fechamento da folha de pagamento, realizando conferências de lançamentos, descontos, benefícios, horas extras, faltas e outras movimentações necessárias. As principais atribuições incluem a gestão dos processos de admissão de novos colaboradores, que envolvem a conferência e a organização de documentos, o cadastro no sistema e o acompanhamento completo do processo admissional. O Analista também gerenciará as rotinas de rescisão contratual, realizando conferências, cálculos e a organização da documentação necessária para o desligamento dos colaboradores. Além disso, o profissional acompanhará o processamento de férias, 13º salário e demais rotinas do Departamento Pessoal, garantindo que os registros estejam sempre atualizados e que os procedimentos sejam executados corretamente e dentro dos prazos estabelecidos. O cargo requer atendimento a colaboradores e clientes, prestando orientações, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte nas demandas do setor. É fundamental manter uma comunicação clara e profissional com diferentes públicos, visando a resolução eficiente das solicitações. Outra importante responsabilidade será a gestão da equipe do departamento, que inclui a distribuição de atividades, a orientação dos colaboradores, o acompanhamento de prazos e resultados, assegurando a execução organizada e eficiente das rotinas. Buscamos um profissional com forte organização, habilidades de liderança, responsabilidade, atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de trabalhar com prazos. É essencial ter conhecimento nas principais rotinas de Departamento Pessoal e talento para conduzir a equipe, atendendo eficientemente às demandas dos clientes. Venha fazer parte do nosso time!

Requisitos e qualificações:

Experiência consolidada em todas as rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em fechamento de folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, controle de férias e cálculo do 13º salário. Desejável experiência profissional em escritório contábil, com atendimento a diferentes empresas e diversas demandas. Familiaridade com processos e documentações pertinentes ao setor de Departamento Pessoal. Habilidade para liderar e coordenar equipes, com aptidão para distribuir atividades e acompanhar resultados de forma eficaz. Boa comunicação e facilidade para o atendimento a clientes, garantindo um relacionamento profissional e construtivo. Necessária organização, responsabilidade e atenção aos detalhes para a realização das atividades diárias. Capacidade para trabalhar sob pressão, gerenciando prazos e lidando com um grande volume de informações. Perfil proativo e comprometido, com habilidade para identificar e solucionar problemas de forma eficiente. Desejável formação acadêmica na área de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária será considerado um diferencial.

Benefícios:

VT Alimentação no local