Analista Financeiro Sênior

Q Partner HR São Paulo - SP Presencial
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Detalhes da vaga

Cargo
Analista Financeiro Sênior
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
17/08/2026

Localização

Descrição da vaga

Sobre a vaga


Estamos em busca de um Analista Financeiro Sênior para integrar nosso time de finanças e contribuir diretamente para a saúde financeira da empresa. O candidato ideal será responsável por planejar, analisar e otimizar processos financeiros, garantindo a precisão das informações e a tomada de decisões estratégicas.

Missão do Cargo

Realizar análises financeiras complexas, modelagem de cenários e suporte estratégico para otimização de margem e capital de giro. Lidera iniciativas de melhoria de processos financeiros, integrações sistêmicas e fornece insights para a diretoria sobre performance financeira e riscos. Atua como referência técnica para a equipe financeira.

Responsabilidades


  • Administrar as áreas de Contas a Pagar e Contas a Receber
  • Elaborar modelos financeiros e cenários para decisões estratégicas.
  • Conduzir análises de rentabilidade por cliente/linha de serviço.
  • Liderar projetos de redução de custos e otimização de capital.
  • Supervisionar processos de fechamento e reporting.
  • Garantir controles internos e compliance financeiros.
  • Implementar dashboards e automações em BI/ERP.
  • Interagir com auditoria interna/externa e fiscal.
  • Preparar apresentações e recomendações para a diretoria.


Qualificações


Análises financeiras avançadas, modelagem, suporte a decisões estratégicas e projetos de melhoria financeira.


  • Graduação em Finanças, Economia, Contabilidade ou Administração.
  • MBA/Especialização é diferencial.
  • Inglês: Avançado.


Perfil Técnico e Experiência

  • Experiência: 6–8 anos em finanças corporativas, controladoria ou consultoria, com 2–3 anos em posição sênior.
  • Habilidades técnicas: modelagem financeira, forecast, BI e apresentações executivas.
  • Liderança técnica: mentoria de analistas juniores e condução de projetos de automação.
  • Governança: experiência em controles internos, auditoria e suporte a decisões estratégicas.

Indicadores de Sucesso e Metas SMART

  • Redução de Custo Operacional.
  • Melhoria de Margem.
  • Acurácia de Forecast Financeiro.
  • Tempo de Fechamento.


Competências Comportamentais-Chave

  • Pensamento estratégico.
  • Liderança técnica.
  • Comunicação clara com stakeholders.
  • Proatividade e autonomia.
  • Capacidade analítica elevada.


Fonte: abler

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