Analista Financeiro Sênior
Q Partner HR
Detalhes da vaga
- Cargo
- Analista Financeiro Sênior
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 17/08/2026
Localização
Descrição da vaga
Sobre a vaga
Estamos em busca de um Analista Financeiro Sênior para integrar nosso time de finanças e contribuir diretamente para a saúde financeira da empresa. O candidato ideal será responsável por planejar, analisar e otimizar processos financeiros, garantindo a precisão das informações e a tomada de decisões estratégicas.
Missão do Cargo
Realizar análises financeiras complexas, modelagem de cenários e suporte estratégico para otimização de margem e capital de giro. Lidera iniciativas de melhoria de processos financeiros, integrações sistêmicas e fornece insights para a diretoria sobre performance financeira e riscos. Atua como referência técnica para a equipe financeira.
Responsabilidades
- Administrar as áreas de Contas a Pagar e Contas a Receber
- Elaborar modelos financeiros e cenários para decisões estratégicas.
- Conduzir análises de rentabilidade por cliente/linha de serviço.
- Liderar projetos de redução de custos e otimização de capital.
- Supervisionar processos de fechamento e reporting.
- Garantir controles internos e compliance financeiros.
- Implementar dashboards e automações em BI/ERP.
- Interagir com auditoria interna/externa e fiscal.
- Preparar apresentações e recomendações para a diretoria.
Qualificações
Análises financeiras avançadas, modelagem, suporte a decisões estratégicas e projetos de melhoria financeira.
- Graduação em Finanças, Economia, Contabilidade ou Administração.
- MBA/Especialização é diferencial.
- Inglês: Avançado.
Perfil Técnico e Experiência
- Experiência: 6–8 anos em finanças corporativas, controladoria ou consultoria, com 2–3 anos em posição sênior.
- Habilidades técnicas: modelagem financeira, forecast, BI e apresentações executivas.
- Liderança técnica: mentoria de analistas juniores e condução de projetos de automação.
- Governança: experiência em controles internos, auditoria e suporte a decisões estratégicas.
Indicadores de Sucesso e Metas SMART
- Redução de Custo Operacional.
- Melhoria de Margem.
- Acurácia de Forecast Financeiro.
- Tempo de Fechamento.
Competências Comportamentais-Chave
- Pensamento estratégico.
- Liderança técnica.
- Comunicação clara com stakeholders.
- Proatividade e autonomia.
- Capacidade analítica elevada.
Fonte: abler