A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Responsabilidades e atribuições

Controlar as informações sobre o quantitativo de admitidos, demitidos, férias

Realizar o controle de férias e banco de horas dos empregados

Realizar o controle de Contrato de Experiência, Efetivo e Tempo Determinado

Realizar o fechamento do controle do ponto dos empregados

Realizar o controle dos afastamentos previdenciários, orientando empregados, fornecendo documentações e registrando os devidos encaminhamentos em sistema informatizado

Demais atividades pertinentes a função.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.

Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins

Experiência de 6 (seis) meses na função

Informações adicionais

Atuação em Fortaleza - CE.Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.