Objetivo do cargo

Atuar na gestão, análise e acompanhamento dos planos de benefícios previdenciários, assegurando a conformidade com a legislação vigente, os regulamentos dos planos e as normas internas da entidade.
Contribuir para a segurança operacional, a qualidade dos processos e a adequada aplicação das regras previdenciárias, atuando na resolução de demandas complexas, na mitigação de riscos e no aprimoramento contínuo dos serviços prestados aos participantes e assistidos.

Principais responsabilidades

Analisar e operacionalizar processos relacionados aos planos de benefícios de previdência complementar, incluindo concessão, manutenção, alteração e encerramento de benefícios, conforme as regras aplicáveis.
Analisar requerimentos de participantes e beneficiários, verificando elegibilidade, documentação, cumprimento de requisitos e aplicação dos regulamentos dos planos.
Realizar conferências e validações de cálculos de benefícios, contribuições, institutos previdenciários e demais valores relacionados aos planos, conforme as atribuições da área.
Interpretar e aplicar a legislação previdenciária, as normas dos órgãos reguladores e fiscalizadores e os regulamentos dos planos de benefícios.
Analisar situações de maior complexidade, identificar inconsistências e propor soluções técnicas fundamentadas.
Elaborar pareceres, notas técnicas, relatórios e respostas a consultas relacionadas às regras e aos procedimentos previdenciários.
Acompanhar alterações legislativas e regulamentares, avaliando seus impactos nos processos e propondo adequações necessárias.
Atender e orientar participantes, assistidos, beneficiários e representantes das patrocinadoras e instituidoras sobre procedimentos, direitos, deveres e regras dos planos.
Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas de órgãos reguladores, contribuindo para a organização e a consistência das informações e dos documentos apresentados.
Monitorar indicadores operacionais, prazos e níveis de serviço, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
Participar de projetos de implantação, revisão e aprimoramento de sistemas, procedimentos e controles relacionados à administração previdenciária.
Atuar como referência técnica para a equipe, apoiando a padronização de procedimentos e o desenvolvimento de soluções para casos complexos.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia ou áreas correlatas.
Experiência sólida em previdência complementar, preferencialmente em entidade fechada de previdência complementar (EFPC).
Conhecimento da legislação aplicável à previdência complementar fechada, incluindo as normas da PREVIC e do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC).
Conhecimento de regulamentos de planos de benefícios e das regras de elegibilidade, concessão e manutenção de benefícios.
Experiência na análise de processos previdenciários, conferência de informações e tratamento de demandas de maior complexidade.
Familiaridade com sistemas de administração de planos de benefícios e ferramentas de análise de dados.
Capacidade de elaborar documentos técnicos, interpretar normas e fundamentar decisões e orientações.
Desejável certificações ou cursos de especialização em previdência complementar.