Analista Recursos Humanos III - Desenvolvimento Organizacional

Unimed Federação Minas Belo Horizonte - MG Híbrido
Unimed Federação Minas

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Detalhes da vaga

Cargo
Analista Recursos Humanos III - Desenvolvimento Organizacional
Vagas
1
Modelo
Híbrido
Publicada
03/09/2026
Candidaturas até
31/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Se você acredita no poder do desenvolvimento de pessoas para transformar organizações e gosta de criar soluções que conectam aprendizagem, cultura, liderança e estratégia, essa oportunidade pode ser para você!Buscamos uma pessoa para atuar de forma estratégica em Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para a construção e evolução de iniciativas que fortaleçam nossos colaboradores, lideranças e a cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e aprimorar trilhas de aprendizagem e programas de capacitação técnica e comportamental;Atuar na gestão da plataforma de aprendizagem corporativa e acompanhar indicadores de desenvolvimento;Criar e executar programas de desenvolvimento de lideranças;Desenvolver iniciativas relacionadas à cultura e clima organizacional, transformando diagnósticos em planos de ação;Contribuir para a evolução da jornada de onboarding e integração de novos colaboradores;Facilitar workshops, encontros e dinâmicas para promover integração, desenvolvimento e engajamento dos times;Apoiar programas de sucessão e desenvolvimento de talentos;Participar da construção de projetos estratégicos de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas;Desenvolver soluções personalizadas de desenvolvimento para diferentes necessidades da organização e das Singulares.

Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos que farão a diferença:Experiência ou conhecimento em trilhas de aprendizagem, T&D, desenvolvimento de lideranças, onboarding, cultura e clima organizacional, sucessão e avaliação de eficácia de treinamentos.Conhecimento em metodologias ágeis, ferramentas de diagnóstico organizacional e modelo Kirkpatrick também será considerado um diferencial.


Informações adicionaisBENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃOParticipação nos ResultadosAssistência médica UnimedAssistência odontológica UnimedPrevidência PrivadaSeguro de VidaModelo hibridoVale Refeição ou Vale Alimentação (sem desconto)Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)Happy DayWellhubE mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.

Fonte: gupy

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