ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR

Atuar como suporte estratégico e operacional aos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução eficiente das rotinas de RH e para o atendimento às áreas clientes. Apoiar gestores e colaboradores em demandas relacionadas a estrutura organizacional, movimentações de pessoal, recrutamento e seleção, desligamentos, controle de jornada, benefícios e desenvolvimento. Contribuir para a análise e acompanhamento de indicadores de pessoas, organização e confiabilidade das informações, atualização de sistemas e controles, além do apoio a ações de comunicação interna, endomarketing e iniciativas corporativas. Atuar em conformidade com políticas, procedimentos e diretrizes organizacionais, apoiando a tomada de decisão da liderança e o fortalecimento da estratégia de Gestão de Pessoas.