Buscamos um Analista de DP/RH para integrar o time de pessoas da Millar. O profissional será responsável pelos processos operacionais de departamento pessoal, gestão de ponto e apoio em recrutamento, garantindo conformidade legal e eficiência nos processos de gestão de pessoas.

Responsabilidades principais

Ponto eletrônico: administração e conferência do sistema de ponto, tratamento de ocorrências, ajustes de escalas e fechamento mensal para pagamento
Cálculos de folha de pagamento: verificação de horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, descontos e encargos
Recrutamento e seleção: triagem de currículos, aplicação de testes, entrevistas presenciais e por vídeo, acompanhamento do pipeline de vagas
Admissão e demissão: elaboração e controle de documentação, integração de novos colaboradores, homologação e rescisão de contratos
Controle de benefícios: gestão de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, convênios e outros benefícios corporativos
Relacionamento com colaboradores: atendimento de demandas de DP, esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de benefícios
Atualização de cadastros e relatórios: manutenção de dados no sistema de RH, geração de relatórios gerenciais e indicadores de pessoas
Acompanhamento de normas e legislação: aferição de conformidade com a CLT, eSocial, fgts e demais obrigações trabalhistas

Requisitos obrigatórios

Experiência comprovada em Departamento Pessoal e rotinas de Recursos Humanos
Domínio do sistema SOLIDES — especialmente os módulos de ponto eletrônico e recrutamento
Experiência com fechamento de ponto e cálculos trabalhistas
Conhecimento basico em legislação trabalhista, CLT e esSocial
Pacote Office intermediário (Excel para controles e relatórios)
Organização, confidencialidade e boa comunicação interpessoal