Analista Sênior de Desenvolvimento de Marca - Temporário

Atividades

• Lembre-se de atualizar as informações de horário, atividades divulgação, requisitos/experiência e conhecimento desejável.
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CNPJ: 16.701.716/0001-56
Vaga: Analista Sênior de Desenvolvimento de Marca (Temporária Selpe - Licença Maternidade)
Local: Verificar com o RH da Stellantis se a vaga pode ser trabalhada con a localidade Betim ao invés de São Paulo
Data de alinhamento: 19/06 (final do dia)
Número de Vagas: 01
Horário de Trabalho: Administrativo, Segunda a sexta-feira de 09h às 18h. Regime Híbrido, sendo 02 vezes na semana presencial (Terças e sextas-feiras)
Disponibilidade de viagem - Verificar com o RH, pois a vaga tem vínculo temporário Selpe

Atividades:
Propor e coordenar os roadmaps estratégicos da marca na América do Sul, em conjunto com os stakeholders regionais e locais.
Atuar como guardião da marca na região.
Garantir o posicionamento adequado da marca na região, com o objetivo final de construir valor de marca (brand equity).
Garantir total alinhamento e reporte com o time global de marca.
Garantir o sucesso dos lançamentos de produtos.
Atuar como interface do BMC para todos os projetos de marca no Brasil e para todos os projetos regionais. Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes de marca na Argentina e Chile/importadores, garantindo alinhamento das iniciativas e ações da marca.
Centralizar, atualizar e divulgar os principais KPIs que permitam o monitoramento permanente do desempenho da marca.
Coordenar projetos de marca multirregionais, alinhados aos objetivos de negócio. Garantir que os projetos sejam executados dentro dos prazos estimados e que todas as etapas sejam concluídas.
Diagnosticar e avaliar continuamente as necessidades da marca (comunicação, experiência do cliente etc.).
Garantir a integração entre as áreas de comunicação e todas as funções que interagem diretamente com stakeholders, assegurando coerência, sinergia e conectividade.
Garantir um posicionamento de marca consistente e estratégico em todos os pontos de contato com o cliente, integrando iniciativas de produto e comunicação para fortalecer o valor da marca (brand equity) e a percepção dos clientes.
Atuar como um articulador multifuncional, conectando as equipes de Produto, Comunicação, Comercial, Pós-Vendas e Experiência do Cliente (CX) para desenvolver narrativas coerentes, lançamentos impactantes e uma jornada do cliente fluida e integrada.
Gestão de Marca Orientada por Produto: Garantir o alinhamento entre o posicionamento do produto, a comunicação e a estratégia de mercado, gerando forte impacto nos lançamentos, especialmente de picapes e vans.
Gestão de Marca Orientada pela Experiência do Cliente: Fortalecer a percepção da marca por meio do monitoramento e da melhoria dos principais pontos de contato, indicadores e iniciativas ao longo de toda a jornada do cliente.
Monitorar e interpretar indicadores de desempenho (KPIs) de marca e experiência do cliente (como Brand Equity, NPS e índices de satisfação), identificando insights e promovendo ações para aprimorar a percepção da marca e os resultados do negócio.
Garantir consistência e qualidade em todos os pontos de contato da marca ao longo da jornada do cliente, fortalecendo o valor da marca (brand equity) e a percepção dos consumidores.
Apoiar e influenciar decisões multifuncionais relacionadas a iniciativas de experiência do cliente, assegurando alinhamento com a estratégia de marca.
Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, garantindo elevados padrões de qualidade, cumprimento de prazos, entrega de resultados e alinhamento entre as partes interessadas (stakeholders).
Desenvolver e apresentar materiais estratégicos com narrativas claras e persuasivas (storytelling), facilitando a tomada de decisão em diferentes níveis da organização.

Requisitos Obrigatórios:
Formação: Administração de Empresas, Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social
Inglês intermediário
Gestão de Projetos: domínio de ferramentas e metodologias de gestão (ex: cronogramas, rituais ágeis, follow-ups, controle de entregas)
Comunicação de Produto: experiência com campanhas de lançamento, briefing de agências, materiais de PDV, ativações e ações de awareness
Análise de Indicadores de Marca e Experiência: leitura e interpretação de KPIs como NPS, brand equity, imagem de marca, satisfação e reputação
Apresentações e Storytelling: habilidade para estruturar apresentações estratégicas e contar histórias com clareza e impacto visual
Pacote Office/Microssoft Teams: domínio de PowerPoint (ou Slides), Excel (dashboards simples), e boa organização de documentos
Necessário um profissional com excelente capacidade de gestão de projetos, capaz de articular e integrar diferentes áreas técnicas, assegurando o cumprimento de prazos, alinhamento estratégico e coerência conceitual entre os times.

Requisitos Desejáveis
Conhecimento em posicionamento e arquitetura de marca
Experiência com comunicação de produto e campanhas de lançamento

Perfil:
É essencial ter forte senso de organização, comunicação clara e habilidade para atuar de forma colaborativa com áreas como Produto, Comunicação, Pós-Venda, Comercial e Experiência do Cliente (CX).
Capacidade analítica para acompanhar e interpretar indicadores de imagem e satisfação
Visão 360º de jornada e experiência do cliente
Boa articulação com times multifuncionais
Organização e autonomia na gestão de projetos
Olhar criativo e apurado para linguagem de marca e consistência narrativa
Senso de responsabilidade apurado

Benefícios: Fretado e refeitório na empresa (nos dias presenciais) - MOT

Salário: R$ 10.449,00 ( confirmar com RH)

Regime

Híbrido