Analista Sr. HR Business Partner

Nosso cliente busca um(a) Analista de Recursos Humanos Sr. com atuação de Business Partner. Buscamos profissional com perfil de parcerio estratégico da liderança, capaz de conectar pessoas, cultura e resultados para impulsionar o crescimento do negócio.

Consultoria Estratégica

• Atuar como parceiro da liderança na definição e implementação de estratégias de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. 
• Construir relações de confiança com gestores, apoiando decisões relacionadas à estrutura, talentos, performance e desenvolvimento organizacional. 
• Antecipar necessidades do negócio propondo ações preventivas e soluções sustentáveis. 
• Influenciar decisões por meio de análises, diagnósticos e recomendações baseadas em evidências. 
• Identificar oportunidades e riscos relacionados à estrutura organizacional, clima, cultura, liderança e engajamento. 
• Conduzir os principais ciclos de Gestão de Pessoas, incluindo desempenho, sucessão, desenvolvimento, carreira e movimentações internas. 
• Apoiar gestores na construção de equipes de alta performance e no desenvolvimento de talentos. 
• Acompanhar planos de desenvolvimento individual e iniciativas voltadas à evolução das lideranças. 
• Facilitar a comunicação entre RH e negócio, garantindo alinhamento das estratégias corporativas às necessidades das áreas clientes. 
• Promover práticas que reforcem engajamento, colaboração e protagonismo das equipes. 
  Construir análises e planos de ação junto às lideranças para apoiar a tomada de decisão. 
• Utilizar dados para avaliar a efetividade das iniciativas de RH e orientar ações estratégicas. 
• Atuar como parceiro consultivo das lideranças em temas relacionados às relações trabalhistas, orientando decisões alinhadas à legislação vigente, às políticas internas e às melhores práticas de gestão de pessoas. 
• Apoiar gestores na condução de situações sensíveis, como medidas disciplinares, desligamentos, conflitos, movimentações internas e demais temas relacionados às relações de trabalho.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. 
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins será considerada um diferencial. 
• Experiência sólida como HR Business Partner ou em posições consultivas de Recursos Humanos. 
• Vivência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Performance, Gestão de Talentos e Gestão da Mudança. 
• Experiência atuando diretamente com lideranças em ambientes de média ou alta complexidade. 
  Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics. 
• Familiaridade com sistemas de RH (Senior, SAP, SuccessFactors ou similares) e ferramentas analíticas como Power BI. 
• Buscamos um(a) profissional com forte capacidade consultiva, visão sistêmica e habilidade para influenciar decisões, atuando próximo às lideranças na construção de soluções que fortaleçam performance, desenvolvimento e engajamento das equipes.

Benefícios

• Vale alimentação/refeição.
• Fretado ou Vale Combustível.
• TotalPass.
• Plano de saúde e odontológico.
• Auxílio educação e idiomas conforme política da empresa .
• Bônus Anual.