A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Conhecimento intermediário a avançado em Excel e Power BI.
Conhecimento em análise de indicadores, tratamento de bases de dados e elaboração de relatórios gerenciais.
Desejável experiência em atividades comerciais, especialmente relacionadas à cobrança, gestão da inadimplência ou recuperação de receitas.
Conhecimento em estratégias de cobrança e utilização de canais digitais e físicos será considerado um diferencial.
Experiência no setor de saneamento ou empresas de água, energia, gás e serviços essenciais. será um diferencial.

Competências comportamentais

Perfil analítico para interpretação de dados e geração de insights.
Proatividade para identificar oportunidades e propor melhorias.
Senso de dono e responsabilidade pelas entregas e resultados.
Orientação para resultados e acompanhamento de indicadores.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Aprendizado contínuo e capacidade de adaptação.

Principais Responsabilidades

Monitorar e analisar a performance das carteiras de cobrança, acompanhando indicadores de inadimplência, recuperação de saldo de contas e efetividade das ações realizadas.
Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e análises de desempenho utilizando Power BI e Excel.
Apoiar a construção, implementação e acompanhamento das estratégias de cobrança.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo ações para aumentar a eficiência operacional e a recuperação de receitas.
Realizar análises e segmentações das carteiras de clientes, contribuindo para a definição de estratégias de cobrança direcionadas.
Acompanhar os resultados de campanhas e ações de cobrança, avaliando sua efetividade e propondo ajustes para otimização dos resultados.
Apoiar as demais atividades da área comercial relacionadas à gestão da inadimplência e recuperação de saldo de contas.