Arquiteto(a) de Aplicações Sr | Tech Leader

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área responsável pela evolução dos canais digitais da Vibra Energia. A missão da vaga é garantir aderência corporativa e integrações entre plataformas das aplicações.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como referência técnica e arquitetural da Gerência de Experiência Digital

Definir e evoluir a arquitetura das soluções digitais da companhia.;Garantir a aderência às diretrizes corporativas

Promover a integração entre plataformas e sistemas

Apoiar a modernização tecnológica, assegurar requisitos de segurança, escalabilidade e desempenho

Orientar equipes multidisciplinares na construção de soluções alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas

Experiência em arquitetura de soluções corporativas e sistemas distribuídos

Experiência com definição de arquiteturas para aplicações web, mobile e integrações

Conhecimento em arquitetura orientada a serviços (SOA), APIs REST e microsserviços

Experiência com plataformas de nuvem (AWS, Azure ou GCP);Conhecimento em segurança de aplicações, autenticação, autorização e proteção de dados

Experiência em integração com sistemas corporativos (ERP, CRM, plataformas legadas e terceiros);Experiência na elaboração de diagramas, documentação técnica e padrões arquiteturais

Arquitetura de integração com SAP/S4. Cloud AWS e Open

Shift. Arquitetura de APIs e microsserviços

Segurança e tratamento de dados sensíveis (principalmente por conta do Hub de Documentos);Experiência com IA e modernização de plataformas digitais.

Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%• Previdência Complementar – Plano Flex

Prev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• Total

Pass• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.