ASSISTENTE ADM I - (vaga exclusiva para pessoas com deficiência) - JPGA
Coca-Cola Andina Brasil
Detalhes da vaga
- Cargo
- ASSISTENTE ADM I - (vaga exclusiva para pessoas com deficiência) - JPGA
- Vagas
- 1
Localização
Descrição da vaga
🎯 A sua missão será atuar na área administrativa. Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:• Atender os colaboradores durante o processo de venda, prestando orientações e esclarecendo dúvidas sobre os produtos. • Manter sigilo das informações e dos dados dos colaboradores acessados durante a execução das atividades. • Realizar a venda dos produtos, observando as regras comerciais e os meios de pagamento disponíveis. • Efetuar a entrega dos produtos aos colaboradores, garantindo a conferência e o controle dos comprovantes de entrega. • Acompanhar e controlar as movimentações sistêmicas de entrada e saída de produtos. • Manter o estoque físico e sistêmico conciliados, apoiando a confiabilidade das informações. • Realizar conferências periódicas e análise de divergências entre estoque físico e sistema. • Elaborar e atualizar planilhas de controle, relatórios operacionais e indicadores da área. • Apoiar as rotinas de faturamento, emissão de documentos e conferências operacionais. • Realizar conciliações entre estoque, vendas, faturamento e demais controles da operação. • Organizar e manter a documentação da área, garantindo a rastreabilidade das informações. • Executar os controles operacionais da área, mantendo as evidências necessárias para auditorias e controles internos. • Manter interface com Estoque, Controladoria, CSC, GAV e demais áreas envolvidas. • Contribuir com iniciativas de melhoria contínua dos processos e controles operacionais.Requisitos e qualificaçõesO que você precisa:🎓Ensino Médio Completo;💻Pacote Office (Intermediário);⏰Disponibilidade para trabalhar na jornada 08h, de segunda a sexta em horários intermediários;📍Fácil acesso ao bairro de Jacarepaguá;🎓Desejável experiência com rotinas administrativas, controles operacionais ou logística.Vaga exclusiva para pessoas com deficiência com laudo médico com CID. 📃Informações adicionaisNa Coca-Cola Andina Brasil, nada é tão importante quanto os nossos colaboradores; por isso, oferecemos um pacote de benefícios que permite uma vida mais saudável e completa. Venha conhecer como fazemos a magia acontecer para você: 🏥Sua saúde é nossa prioridade! Por isso, oferecemos Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida (conforme elegibilidade). Além disso, contamos com um Ambulatório Multiprofissional que dispõe de serviços médicos, enfermagem e odontologia próprios (exclusivo nas unidades JPA e RP). Com o suporte de uma equipe especializada da operadora de saúde, dispomos de programas para acompanhamento de doenças crônicas.📦 E não é só isso; pensando no bem-estar físico, psicológico, social, financeiro e jurídico, seu e de toda sua família disponibilizamos o Gympass e o Pack para Você, extensivo a dependentes. 🍴Para dar aquele gás, oferecemos Vale Alimentação e/ou Vale Refeição (conforme elegibilidade). Se você trabalhar em uma das nossas fábricas, temos restaurante. 📚Para dar um refresco no início do ano e deixar a criançada animada, oferecemos Kit Escolar (conforme elegibilidade). 🥤Para refrescar momentos importantes, temos descontos com aquele gás, Venda ao Colaborador. 🚌 Vale Transporte opcional, de acordo com o modelo de trabalho de cada vaga. 🤑 Participação nos Resultados da Cia para todos. 🚀 Gostamos de aprender e compartilhar conhecimento; aqui, temos diversas iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento, como Portal do Conhecimento, parcerias com instituições de ensino, entre outras. #Venha fazer parte do Time e compartilhar Felicidade com a gente!Na Coca-Cola Andina não fazemos distinção de estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, raça, cor, gênero, etnia, idioma, religião, opinião política, origem nacional ou social e riqueza. A Coca-Cola Andina Brasil é feita de pessoas e prezamos pela diversidade e inclusão, sendo assim, nossas vagas são destinadas a todos, em conformidade com a Lei de Igualdade de Gênero.
Fonte: gupy