Assistente Administrativo de Logística (Navegantes ou Penha)

SUCESSOR-RH SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS LTDA Navegantes - SC CLT
SUCESSOR-RH SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS LTDA

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Detalhes da vaga

Cargo
Assistente Administrativo de Logística (Navegantes ou Penha)
Contrato
CLT
Vagas
1
Publicada
17/09/2026

Localização

Descrição da vaga

Jornada de trabalho: segunda à quinta-feira das 07h30min às 17h22min e na sexta-feira das 07h30min às 17h02min com 1 hora de intervalo para o almoço
Remuneração: R$ 2.928,20

Responsabilidades e atribuições:

Apoiar na utilização do sistema de gestão de estoque e movimentação de mercadorias; Identificar e solucionar problemas de compatibilidade entre sistemas e processos operacionais; Acompanhar indicadores internos de movimentação de estoques; Elaborar relatórios estatísticos sobre movimentações de estoque; Realizar contato com transportadoras para agendamento e acompanhamento de coletas e entregas; Apoiar nas atividades de controle de entrada e saída de materiais; Realizar o controle e monitoramento de notas fiscais; Controlar e acompanhar devoluções de clientes; Comunicar-se com áreas de interface para tratar situações relacionadas a pedidos em processamento na logística.

Requisitos e qualificações:

Ensino Médio Completo e Desejável Ensino Técnico/Superior em Andamento em Logística, Administração ou áreas correlatas; Noções em Logística; Conhecimento em sistemas de gestão de estoque (ERP/WMS) e emissão de documentos fiscais e controle de transporte. Empresa localizada em Navegantes SC.

Benefícios:

Alimentação – Restaurante no local, profissional paga R$ 4,00 por dia, descontado em folha de pagamento; Cartão Alimentação de R$ 211,00, desconto de 2,11 na folha de pagamento; Vale Transporte - Cartão de 450,00 por mês, desconta 6% do salário em folha de pagamento; Bônus trimestral - de acordo com as metas, mas fica em torno de 500,00 por trimestre; Seguro de vida em grupo sem desconto na folha de pagamento; Plano de Cargos e Salários (reajuste com 1, 2, 4 e 6 anos na função); Plano de Saúde – empresa subsidia 60% do profissional e 50% dos dependentes.

Fonte: selecty

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