Assistente Administrativo (Qualidade) - Unimed

Unimed Curitiba Curitiba - PR Presencial
Unimed Curitiba

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Detalhes da vaga

Cargo
Assistente Administrativo (Qualidade) - Unimed
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
06/11/2026

Localização

Descrição da vaga

  • Realizar auditoria interna nos setores designados pela Qualidade e pelo Núcleo de Qualidade Assistencial.
  • Acompanhar e auxiliar nos processos de auditoria interna e externa do Home Care.
  • Responder pela conformidade do Home Care conforme requisitos da ISO e RN 452.
  • Replicar treinamento (Módulos Problema e Documentos) para os colaboradores do Home Care.
  • Prestar suporte nas dúvidas e dificuldades dos colaboradores em relação aos processos de gestão de qualidade.
  • Responder pelo indicador de documentos vencidos e não conformidades tratadas do Home Care.
  • Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade.
  • Auxiliar na elaboração, manutenção e revisão das normas setoriais da qualidade.
  • Participar das reuniões dos setores periodicamente que envolvem a certificação ONA.
  • Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantindo o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
  • Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
  • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.

  • Ensino Médio Completo;

  • Desejável experiência no setor da qualidade e auditorias.


A RH NOSSA, a Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Fonte: abler

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