Na Pollo Engenharia, acreditamos que cada projeto pode transformar a vida das pessoas. Nosso propósito é criar experiências únicas e duradouras, promovendo o conceito de Lifelong Experience por meio de soluções imobiliárias inovadoras, com alto padrão de qualidade e foco total na experiência do cliente. Com o olhar voltado para o futuro, buscamos impactar positivamente as comunidades e contribuir para o desenvolvimento urbano de forma sustentável. Nosso sonho grande? Ser referência no mercado e construir uma trajetória sólida rumo a um futuro como empresa de capital aberto.

🌟 Nossos valores nos guiam todos os dias:

✔ Qualidade

✔ Pontualidade

✔ Inovação

✔ Resiliência

✔ Transparência

✔ Foco no Cliente

Para isso, buscamos um(a) Assistente de Atração que será peça-chave na organização e fluidez dos processos administrativos, apoiando diferentes áreas e contribuindo diretamente para o bom andamento das obras.

Grau de instrução:

Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas será um diferencial.
Experiência com recrutamento de grande volume ou posições operacionais.
Vivência prévia nos setores de construção civil, engenharia, infraestrutura ou facilities.

Competências Técnicas :

Domínio em ferramentas digitais de comunicação e controle (WhatsApp Web e redes sociais para captação);
Conhecimento intermediário em Excel ou Google Planilhas (para alimentação de relatórios e indicadores de vagas);
Familiaridade com canais públicos de emprego (SINE, postos de atendimento ao trabalhador e agências parceiras).

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar no suporte às rotinas de recrutamento, com foco em atração de perfis operacionais para a construção civil, garantindo a organização, controle e cumprimento das metas de contratação.

Alinhamento Operacional

Coletar, no início de cada mês, o planejamento e a previsão de vagas operacionais com os Engenheiros de todas as obras;
Realizar reuniões semanais de status (alinhamento) com os Engenheiros e Mestres para atualizar o andamento das vagas e alinhar prioridades;
Realizar o recrutamento ativo de profissionais operacionais (pedreiros, serventes, carpinteiros, armadores, etc.).

Atração e Triagem

Centralizar e gerenciar as publicações de vagas em canais diretos: SINE local, grupos de Facebook e listas de transmissão/grupos de WhatsApp focados em construção civil;
Fazer a gestão e o relacionamento com parceiros externos, como agências de emprego e agentes parceiros das regiões das obras;
Realizar a triagem inicial de currículos e fichas de candidatos;
Garantir que o candidato atende aos requisitos básicos da vaga (experiência, disponibilidade de deslocamento, etc.).

Logística de Entrevistas e Indicadores

Coordenar e agendar as entrevistas técnicas diretamente no canteiro de obras, conciliando a agenda do candidato com a do Engenheiro ou Mestre de Obras;
Consolidar mensalmente os dados de recrutamento (tempo de fechamento de vaga, principais canais de atração, motivos de recusa);
Emitir e apresentar o Relatório Mensal, destacando o indicador de Vagas Abertas vs. Vagas Fechadas.

Benefícios: