O objetivo do cargo de Assistente de departamento pessoal é auxiliar na realização de atividades de rotina relacionadas à administração de pessoal com foco no aendimento ao cliente. Ele irá trabalhar sob a supervisão de um Analista de Departamento Pessoal Sênior ou Supervisor de Departamento Pessoal, e é responsável por executar as tarefas necessárias para manter a precisão dos registros trabalhistas das empresas clientes.

Suas principais atividades serão:

Organizar informações recebidas dos clientes sobre seus funcionários, como: dados cadastrais, salários, benefícios, entre outros;
Realizar atividades de admissão, alteração contratual, afastamento e demissão;
Realizar cálculo e controle de férias;
Conferir controle de ponto e banco de horas das empresas clientes;
Apoiar na realização de cálculos de folha de pagamento;
Apoiar na elaboração e envio de obrigações acessórias, como o eSocial, DIRF, DCTFWeb e outras declarações trabalhistas;
Acompanhar convenções coletivas e acordos trabalhistas, mantendo contato com as entidades sindicais;
Realizar atividades de eSocial doméstico tais como: folha mensal, férias, rescisões entre outras;
Realizar integração mensal das informações do modulo folha com o módulo contábil no ERP contábil;
Realizar pedidos de restituição, compensação e reembolso através do PER/DCOMP Web;
Realizar pedido de parcelamentos previdenciários;
Realizar cadastro de procurações no empregador web, conectividade, ecac entre outros;
Realizar atividades externas na Caixa, Ministério do trabalho, sindicatos, entre outros;
Realizar outras atividades de administração de pessoal que possam ser necessárias para atender às demandas dos clientes;
Participar ativamente na solucão de pendências;
Manter-se atualizado(a) quanto a legislação trabalhista.